Vier Disziplinen.
Eine Perspektive.
Ihre Organisation.
Soziologie. Wirtschaft. Digitalisierung. Recht. – Vier Disziplinen, dem lebenslangen Lernen verschrieben, vereint in einer Perspektive. Wir verstehen Organisationen, Generationen und Technologien ganzheitlich in ihrer Komplexität.
Blinde Flecken sichtbar machen
Unser interdisziplinärer Blick macht sichtbar, was klassische Analysen übersehen:
die Dynamiken hinter den Prozessen.
Was wir erkennen
Wir sehen, was klassische Analysen übersehen – informelle Netzwerke, kulturelle Widerstände, generationenübergreifende Spannungen.
Was daraus folgt
Transformationen, die nicht am Widerstand Ihrer Organisation scheitern. Strategien, die funktionieren – nicht nur auf dem Papier.
Wie wir arbeiten
Systematisch, strukturiert, risikobewusst. Mit Blick auf Tiefenstrukturen statt oberflächlicher Optimierung.
Vier Felder unserer Arbeit
Jedes adressiert eine zentrale Herausforderung für Organisationen in Transformation.
Digitalisierungsberatung
Digitale Transformation beginnt bei den Menschen und der Organisation. Nur wenn alle Stakeholder die Transformation mittragen, kann sie erfolgreich sein. Wir verstehen die grundlegenden Mechanismen von Organisationen, analysieren mit unternehmerischer Erfahrung Ihre Anforderungen und ermöglichen Ihrem Unternehmen eine nachhaltige, strategische Digitaltransformation.
Strategische Digitalisierung
Prozessoptimierung
Geschäftsmodell-Innovation
datengestützte Entscheidungen
Change-Begleitung
Requirements Engineering
Stakeholder-Analyse
Projektbegleitung
Organisationsentwicklung
Die Organisation ist kein Organigramm. Sie konstituiert sich erst durch die sozialen Verbindungen zwischen den Menschen. Wir machen informelle Netzwerke transparent, entdecken blinde Flecken und begleiten Sie dabei, diese Erkenntnisse in erfolgreiche, messbare Strategien umzusetzen. Und zwar ganzheitlich über alle Bereiche der Organisation hinweg. Unsere Kompetenz ist die qualitative Sozialforschung, die Ihrer Organisation einen ungeahnten Datenschatz zugänglich macht.
Qualitative Erfassung
Informelle Netzwerke
Strategieentwicklung
Kulturelle Transformation
Blinde Flecken aufdecken
Change Management
Facilitation
Unternehmenskommunikation
Kommunikation hat sich signifikant verändert. Alte Kanäle wurden irrelevant, neue sind dazugekommen. An Organisationen werden von allen Seiten neue Erwartungen gestellt, die sie erfüllen müssen. Mit Kompetenz und Expertise in Journalismus und Technik-/Wissenschaftskommunikation befähigen wir Ihre Organisation, neue Wege zu gehen, neue Narrative zu entwickeln und neue Kanäle effizient zu nutzen.
Strategische Kommunikation
Digital Storytelling
Zielgruppengerechte Vermittlung
Vertrauensaufbau
Social Media-Optimierung.
Internationale Marktentwicklung
Wir haben jahrzehntelange unternehmerische und kulturelle Erfahrung auf verschiedenen Kontinenten sowie ein großes internationales Netzwerk. Wir bewegen uns in allen Erdteilen für Sie und sind bei Bedarf auch vor Ort. So helfen wir Ihnen, Märkte zu identifizieren, die richtigen Kontakte zu knüpfen und interkulturelle Herausforderungen zu überwinden. Ob in Bolivien, Nigeria oder Katar, Kasachstan, Kirgisistan oder Saudi Arabien. Oder anderswo auf der Welt. Nur mit verlässlichen Partnern vor Ort und einem tiefgehenden Verständnis der jeweiligen Kultur und Arbeitsweisen sind nachhaltige Erfolge möglich. Dabei machen wir Ihnen aber auch nichts vor, wie schwierig der Eintritt in einen neuen Markt sein kann.
Unser Einsatz für Sie vor Ort
Länderanalysen
Strategischer Markteintritt
Kulturelle Kompetenz
Risikomanagement
Rechtliche Rahmenbedingungen
Sichtbar machen, was jenseits der Kennzahlen verborgen ist.
FOCUS - Framework for Organisational Change, Understanding & Strategy
Erleben Sie, wie wir die verborgenen Strukturen Ihrer Organisation aufdecken. Unsere Lösung fördert die Situational Awareness und stärkt die Transformationskraft Ihrer Organisation.
Fundament
Vier Kompetenzbereiche bilden die Grundlage unserer Arbeit. Sie sind nicht statisch – sie wachsen mit den Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und den Veränderungen in Technologie und Gesellschaft.
Vier Säulen wissenschaftlich fundierter Begleitung
Jede Säule basiert auf etablierten Theorien und bewährten Methoden. Zusammen ermöglichen sie ein ganzheitliches Verständnis von Organisationen.
Situational Awareness
Aus der Luftfahrt stammt das Konzept der genauen Situationserfassung als Grundlage für sichere Entscheidungen. Diesen Ansatz wenden wir auf Organisationsentwicklung an.
Digitale Gesellschaft
Digitale Transformation verändert, wie Menschen arbeiten und kommunizieren. Wir begleiten Organisationen durch diese Komplexität – mit Blick auf technische Möglichkeiten und ethische Auswirkungen.
Strategieentwicklung
Strategie ohne Verständnis für die Organisation bleibt Papier. Wir entwickeln Strategien, die zur Realität Ihrer Organisation passen.
Organisationssoziologie
Organisationen sind komplexe soziale Systeme. Wir arbeiten beispielsweise mit Ansätzen von Niklas Luhmann und Erhard Friedberg, um Strukturen, Kulturen und informelle Netzwerke zu verstehen.
Verbinden wir uns
Wir verstehen Ihre Herausforderungen. Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen.
